HR Admin (Compensation and Benefits)

Bergabunglah dengan Multi-M Food sebagai HR Admin (Compensation and Benefits) dan jadi bagian dari tim yang bertanggung jawab dalam mengatur sistem kompensasi dan manfaat karyawan kami. Berbasis di lokasi-lokasi yang menarik di Bali, posisi ini menawarkan kesempatan unik untuk berkontribusi pada kinerja dan kualitas hidup tim kami. Setiap hari, Anda akan berinteraksi dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa sistem kompensasi dan manfaat kami selalu up-to-date dan sesuai dengan standar industri.

Di Multi-M Food, kami percaya bahwa karyawan kami adalah aset utama kami. Oleh karena itu, kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman dalam mengatur sistem kompensasi dan manfaat, terutama dalam industri makanan dan minuman. Anda akan bekerja dengan menggunakan berbagai perangkat lunak seperti SAP SuccessFactors, Oracle PeopleSoft, dan BambooHR. Kami mencari seseorang yang memiliki sertifikasi dalam HR Compensation and Benefits, serta memiliki pengalaman minimal 3 tahun dalam mengatur sistem kompensasi dan manfaat.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola dan memantau sistem kompensasi dan manfaat karyawan menggunakan SAP SuccessFactors, Oracle PeopleSoft, dan BambooHR.
• Memastikan bahwa semua data kompensasi dan manfaat karyawan selalu akurat dan up-to-date.
• Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa sistem kompensasi dan manfaat kami selalu sesuai dengan standar industri.
• Mengatur dan memproses pembayaran gaji dan manfaat karyawan secara tepat waktu.
• Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada karyawan terkait dengan sistem kompensasi dan manfaat.
• Memantau dan melaporkan tren dalam sistem kompensasi dan manfaat untuk membantu dalam pengambilan keputusan strategis.
• Bekerja sama dengan tim HR untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan kompensasi dan manfaat yang baru.
• Memastikan kepatuhan terhadap semua peraturan dan perundang-undangan terkait dengan kompensasi dan manfaat karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam mengatur sistem kompensasi dan manfaat karyawan.
• Pengalaman dalam menggunakan SAP SuccessFactors, Oracle PeopleSoft, atau BambooHR.
• Sertifikasi dalam HR Compensation and Benefits.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
• Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.
• Kemampuan untuk bekerja dengan data sensitif dan memastikan kerahasiaannya.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait