HR Manager

Toko Sari Motor · 📍 Kalideres, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 18.000.000 – Rp 27.000.000 per month

Toko Sari Motor, sebuah perusahaan yang telah berdiri sejak 1995, sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu dealer mobil terkemuka di Jakarta Raya, dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan kami.

Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di Toko Sari Motor, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki tim yang berkualitas tinggi dan berkomitmen untuk mencapai tujuan perusahaan.

Kami menawarkan gaji kompetitif, manfaat kesehatan yang baik, dan lingkungan kerja yang mendukung. Jika Anda memiliki pengalaman sebagai HR Manager dan ingin bergabung dengan tim yang solid, kami sangat berharap Anda akan melamar posisi ini.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.,Mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola manfaat karyawan, termasuk asuransi kesehatan dan cuti.,Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses pemberhentian karyawan dengan profesional.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan dan manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau Diploma dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager di industri otomotif atau perusahaan serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memahami sistem manajemen sumber daya manusia dan praktik terbaik.,Memiliki kemampuan untuk menganalisis data dan membuat keputusan berbasis data.,Memiliki sertifikasi dalam bidang sumber daya manusia akan menjadi nilai tambah.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial dan negosiasi.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan.Kemampuan untuk mengelola manfaat karyawan.Kemampuan untuk menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pemberhentian karyawan.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan dan manajemen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait