HRGA Manager - Strategic Human Capital Leadership

Bergabunglah dengan Wanindo Prima sebagai HRGA Manager dan ambil peran utama dalam membentuk budaya organisasi yang berkinerja tinggi. Dalam peran ini, Anda akan mengawasi seluruh fungsi Sumber Daya Manusia dan Umum, memastikan perpaduan yang lancar dengan SOP, KPI, dan kebijakan perusahaan yang telah ditetapkan. Di Wanindo Prima di Jakarta Barat, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi SDM yang inovatif dan efektif.

Setiap hari, Anda akan berinteraksi langsung dengan tim HR, manajemen, dan seluruh karyawan untuk memastikan bahwa kebijakan dan praktik SDM selaras dengan tujuan perusahaan. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak seperti SAP SuccessFactors, Microsoft Office Suite, dan sistem internal kami untuk mengelola data karyawan, pelatihan, dan evaluasi kinerja.

Di sini, Anda akan mendapatkan kesempatan untuk berkontribusi secara langsung pada pertumbuhan perusahaan dan membantu membentuk lingkungan kerja yang inklusif dan berdaya saing. Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan memiliki visi untuk memimpin tim SDM, ini adalah kesempatan yang sempurna untuk Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang sesuai dengan tujuan dan visi perusahaan.
• Mengelola seluruh fungsi sumber daya manusia termasuk rekrutmen, onboarding, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan SDM yang berlaku, termasuk peraturan ketenagakerjaan dan peraturan perlindungan pekerja.
• Mengelola hubungan pekerja dengan manajemen dan memfasilitasi komunikasi internal yang efektif.
• Menggunakan alat dan perangkat lunak seperti SAP SuccessFactors, Microsoft Office Suite, dan sistem internal untuk mengelola data karyawan dan proses SDM.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
• Mengelola proses evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.
• Memastikan bahwa lingkungan kerja adalah tempat yang aman dan inklusif bagi semua karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau setara dalam bidang Sumber Daya Manusia, Manajemen, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HRGA atau sumber daya manusia yang serupa.
• Pengalaman dalam mengelola tim sumber daya manusia dan fungsi umum di perusahaan besar.
• Pemahaman mendalam tentang peraturan dan kebijakan ketenagakerjaan Indonesia.
• Kemampuan untuk menggunakan SAP SuccessFactors dan Microsoft Office Suite dengan mahir.
• Kemampuan untuk memimpin dan menginspirasi tim dengan efektif.
• Kemampuan untuk memecahkan masalah dan berpikir strategis.
• Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait